遠距工作的高彈性
德國政府正準備公佈一項法律草案，賦予全國員工在家工作的合法權利。根據世界經濟論壇(World Economic Forum)的聲稱表示，這是全球首例的先進法條，新型冠狀病毒的大流行賦予了遠距工作的即時性，也支持員工讓他們能更好地平衡工作與生活。不過在遠距工作的高彈性下，員工更需要自己規劃工作與休息的時間並實行，才能有效率完成每天的任務，發揮遠距工作優勢所在，對於許多人來說，特別是能規劃好每天例行公事的人，遠距工作的確是能非常有效率地執行，它省下了大多數人的通勤時間甚至是社交時間，若公司的每個員工都好好利用在家遠距的工作機會，那公司想必就能有大大的產能。
德國法律強制員工得遠程工作
德國若通過法律的規定強制員工在任何可能的情況下選擇得遠程工作，那德國可以成為全球先驅的實驗，讓人們理解就就算在重新回到安全的大環境之後，遠距工作還會持續運轉。不過比較不幸的是，許多工作可能會被這項法律所阻擾，比如服務業或製造業的工作。據世界經濟論壇稱，德國聯邦勞動和社會事務部長胡貝圖斯•海爾實際上自2019年初以來就已經在呼籲實施在家工作。
如今卻真的實現了這項計畫，流感大流行迫使許多員工不得不呆在家裡。遠距工作模式的創立，還可以跟身處不同時區的人合作，重要的不是幾點打卡，而是工作成果，甚至對創意工作者而言，人在不在公司從來都不是重點，沒有靈感時整天在辦公室也於事無補。
該法律也保護了員工的權利
胡貝圖斯•海爾告訴英國《金融時報》，該法律草案還將保護員工的權利，防止他們無法區別工作與生活，造成員工沒有個人的時間可以利用。世界經濟論壇報告稱，目前尚待解決的挑戰之一是要弄清楚這項法律將如何影響那些必須到定點上班的員工，以及這項法律將如何影響那些待在家裡的人們。
海爾向英國《金融時報》表示：「我們現在思考的問題是如何將技術的進步、新的商業模式和更高的生產率讓它從少數人的進步變成多數人的進步。」
圖片來源：insights
資料來源：DAN ROBITZSKI(2020,OCTOBER 16).GERMANY WANTS TO MAKE REMOTE WORK A LEGAL RIGHT. Futurism
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