現在「科技媽媽」早已分崩離析,並分裂成數個較小的群組,但這對科技業從業女性無疑是雙輸局面。

因為 George Floyd 事件所延燒的抗爭運動,一把撕開歐美地區過去幾十年檯面上看似和平的種族議題。就連 2017 年成立、至今已擁有超過 1.5 萬名成員的「科技媽媽」(Moms in Tech)Facebook 社團組織,內部也因為種族議題而分崩離析。

社團有 1.5 萬名成員,沒人談論最熱門的種族事件

根據 The Verge 報導,在以男性主導的科技產業裡,「科技媽媽」是該領域女性工作者們的強大專業網路。但在今年 5 月底 George Floyd 事件爆發後, 內部一名非裔女性成員 Liz Casmier 發現,社團內雖然仍在討論兒童醫療、如何挑選自行車等議題,卻沒有任何一則貼文提到 George Floyd 事件。

沒有人討論,是否代表沒有人認為這件事值得關心?於是, Liz Casmier 發了最後一則「告別」貼文並提及這件事情,但其中一位管理員只回說,雖然沒有人在群組內談這件事,但這不代表大家不關心。

Liz Casmier 退出群組後,其他人開始意識到這件事,並陸續分享反種族主義的相關資訊,也要求管理小組內新增一名非裔管理員。然而,原有的管理小組態度似乎意興闌珊。

後來,有另一名非裔成員在群組內發文表示,雖然許多白人族群喜歡透過知名美國學者 Robin J. DiAngelo 所寫的《白色脆弱》(White Fragility)一書來理解種族主義,但因為白人族群並沒有親身經歷那些歧視遭遇,儘管黑人族群們會對白人們願意理解這個議題而開心,但要白人真正從「理解」走到「同理」種族議題,仍有一大段距離。

新管理規則上路,噤聲才能明哲保身?

然而,這則貼文觸怒了群組內許多白人女性,後來這名非裔成員也選擇退出。不久後,其他成員發現如果在群組內發表與種族主義、社會正義相關的貼文或評論,都會被刪掉。

「科技媽媽」最初的創辦者是在 Facebook 擔任產品經理的 Linda Xiong,她本身是一名亞裔女性。當其他成員陸續向 Linda Xiong 提出管理小組是否要將 BIPOC(指黑人、原住民和有色人種)族群納入時,Linda Xiong 則回應說,這些要求讓身為亞裔的她很不舒服,因為感覺好像她不是少數的有色人種、好像把她排除在 BIPOC 族群之外。

但事實上,在科技產業領域裡,亞裔工作者總人數僅次於白人族群,人數遠遠超過非裔或拉丁美洲裔,並不算少數族群。

7 月後,Linda Xiong 宣布新的管理方向,未來群組內的所有貼文都必須經過審核才能發佈;如果有人留言羞辱他人,則不需經過任何警告,就會直接被踢出。後來,群組內很少再看到與種族主義相關的討論,有位拉丁美洲裔的成員只是要求 Linda Xiong 將貼文的「black」改成大寫的「Black」,也旋即被踢出。

現在,「科技媽媽」早已分崩離析,並分裂成數個較小的群組,但這對科技業從業女性無疑是雙輸局面。因為女性本來就是科技產業的少數,而原本能相互連結這群少數、提供人際網絡的專業社群,已然瓦解。

原文刊登於合作媒體INSIDE,明日科學獲授權轉載。
更多科學與科技新聞都可以直接上,明日科學網站 www.tomorrowsci.com

You May Also Like

美國人資料百分百在美國!微軟收購 TikTok:9 月前讓川普安心

初步微軟將收購美國,加拿大,澳大利亞、紐西蘭等地區的 TikTok 服務;但其他地區的情形目前未知。…

哈佛科學家以老鼠肌肉製造機器生物

美國哈佛大學一班科學家於上週公布了一個外型奇特的機器人。但與其說是一個機器「人」,他們的研究成果更準…

減少貨運碳排,德國開始測試首條卡車電力高速公路

德國政府日前在高速公路測試透過高架電纜為卡車供電的電力專用道。該計畫預計可減少二氧化碳排放,長距離行…

豐田氫燃料電池車 Mirai 美國加州銷量突破三千輛

豐田汽車(Toyota)首款量產製造的氫氣燃料電池車,Mirai(取自日語「未來」),在美國加州的銷…

語音助理沒隱私?亞馬遜員工可聽取 Alexa 語音內容

亞馬遜 (Amazon) 日前證實在全球各地聘僱數千名員工負責監聽語音助理 Alexa 錄下的語音內…

2021年全球將面臨嚴重的飢荒,將有高達36個國家陷入危機

2021年將面臨嚴重的飢荒 聯合國世界糧食計劃署(WFP)負責人近日向世界各國傳達了一個可怕的消息:…