東南亞很多國家都有大量無法獲得貸款服務的勞工,也成為金融創新中普惠金融 (Inclusive Finance)的重要題目,包括常常爆出問題的P2P借貸也是鎖定此題目,現在有一家越南公司另闢蹊徑提出新的解決方案

越南金融科技新創公司Gimo今天宣布,已從創投 ThinkZone Ventures,BK Fund(河內科技大學的投資基金)和其他戰略天使投資者那裡獲得了一筆未公開的種子資金,Gimo打算將這筆資金用於強化產品,並在其平台上引入新的薪資功能。

Gimo成立兩年,為沒有銀行帳戶、無法獲得貸款的的本地勞工提供了透明且便利的薪資服務。它的作業流程是讓Gimo用戶可以預支薪資或追蹤收入,透過整合公司人力資源管理和薪資系統到Gimo的行動應用程序中。

這家總部位於越南河內的新創公司希望吸引數百萬沒有銀行帳戶或無法取得金融服務機會的勞工,幫助他們減輕財務壓力並建立金融安全,從而推動越南和該地區的普惠金融。

根據世界銀行的2017年全球Findex數據庫,越南近三分之二的成年人口沒有銀行賬戶。通常,他們必須依靠昂貴的金融服務,例如長期的、高額的銀行貸款或高利率貸款,來應對現金流量緊急情況。

「作為越南有薪工資獲得者(Earned Wage Access, EWA)的先驅之一,Gimo希望通過解決那裡成千上萬工人的未滿足財務需求來填補市場空白,同時提高他們的工作安全性,財務狀況,以及忠誠度」,Gimo聯合創始人Nguyen Anh Quan說。

「對於僱員和雇主而言,這都是一個雙贏的遊戲。全面的員工福利有助於降低人員流動率和與人力資源相關的成本,例如招聘和培訓成本。快樂的工人創造成功的公司!」他補充說到。

為了支持發展中的無現金生態系統,越南政府機構還針對採用電子支付的企業提出了一些稅收優惠政策。(編譯:Fang Hsuan Hsu,核稿:William Lin)

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