經濟學家提出新框架，助長期投資更公平
哥本哈根大學與聖加侖大學的經濟學家最近發表新研究，提出一套稱為「模組化世代正義」的創新分析框架，有助更公平地評估氣候變遷、退休金改革、科技投資等議題中的長期決策。
研究指出，過去分析世代間公平時常混淆兩個概念：一是時間貼現，即我們如何評價現在與未來世代的福利價值；二是世代間的不平等程度，亦即世代間的福利差距。新方法首次將這兩個維度完全獨立開來分析，使得政策設計者能更清楚、更精確地反映民眾真正的價值偏好，避免無意識的政策偏誤。
研究團隊指出，傳統方法通常採取「貼現率」來計算未來效益的現值，但如此一來，未來世代的利益可能會被嚴重低估。為解決此問題，新框架不改變福利的實際價值，而是透過調整「等效時間軸」來達成公平比較。
首次引入「吉尼係數」衡量福利分配公平程度
Additive（加總式）：對每一世代的福利加總，等高線呈現平滑彎曲，表示平均主義或線性加權。
Rank-weighted（名次加權）：根據世代福利的排序給予不同權重，等高線呈現明顯折角，反映對不平等的高度敏感。
Rank-dependent（名次依賴）：加權考慮福利排序和特定參數，等高線形狀介於加總式與名次加權之間，能反映多元的分配正義觀點。三種不同的福利總和方式（加總式、名次加權、名次依賴）對世代分配的敏感程度不同。圖／《SSRN》
舉例來說，若以傳統的貼現率5%計算，一百年後價值10億克朗的效益，現在僅約760萬克朗，造成未來福利遭嚴重忽視。但透過此新框架，未來福利的實質價值並不縮減，僅透過改變時間軸長短來合理衡量，較能真實反映出民眾對未來世代的真正關注程度。
新框架也首次引入「吉尼係數」的概念來衡量世代間福利分配的公平程度，讓決策者更清晰地掌握如何在福利總量與公平分配之間取得平衡。這項突破性的理論，能協助制定更具倫理且透明的長期投資政策。
研究者強調，在當前社會日益關注跨世代公平性的情況下，這項創新分析框架可望被廣泛用於政府及企業決策過程中。未來政府若能在氣候投資與退休制度改革等政策中採用此方法，將可避免忽視未來世代利益的盲點，從而達成更公平且永續的資源分配目標。
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首圖來源：cottonbro studio from Pexels(CC BY 4.0)
圖片來源：SSRN (CC BY 4.0)
參考論文：
1、Intergenerational Discounting and InequalitySSRN
