外來名字真的遭遇更多歧視？足球場上的名字實驗揭曉
在最新的研究中，專家分析了斯堪的納維亞地區（Scandinavia）的足球俱樂部對不同名字背景球員的試訓機會。這項研究揭示了瑞典和其鄰國挪威和丹麥間的一種有趣且略有差異的歧視模式。
根據科學家雅各布森（Jakobsen）的解釋，透過檢視各俱樂部對試訓申請電郵的回應，研究人員得以洞悉那些不太明顯的潛在偏見。他指出，人們所說的和所做的往往存在落差。此次研究就是透過實際的行動來「量化」這種落差。
相比挪威、丹麥 瑞典足球俱樂部較有名字歧視
驚人的研究發現表明，瑞典的足球俱樂部顯示出較高程度的名字歧視，與該國在調查中展示的開放態度相反。具體來說，研究結果顯示，伊拉克和波蘭名字相比瑞典和芬蘭名字更少收到積極回應。雅各布森認為，這可能與文化距離有關，一種基於文化差異的判斷。
然而，在挪威和丹麥，這種名字歧視現象不那麼明顯。在這兩國，儘管擁有波蘭或立陶宛名字的球員可能會收到稍微少一些的回應，但與當地名字的球員相比，差異不大。
不過，雅各布森提醒我們要留意這些數據背後的複雜情境。瑞典擁有更多的足球俱樂部，這可能影響了研究的結果。此外，瑞典的移民和移民子女比例也高於挪威和丹麥，這可能也在某程度上影響了該國足球俱樂部的回應行為。
需求不平等 外籍女球員較易接納
另一方面，康奈爾·內瑟勒（Cornel Nesseler）博士從另一角度探討了這一問題，分析了女子足球隊的情況。他發現，有外國名字的女性球員似乎更容易受到積極的回應。內瑟勒博士認為，這可能是因為女子隊伍對新球員的需求更大，從而使得女子足球隊在這方面表現得更加開放和包容。
這項研究不僅揭示了斯堪的納維亞地區足球俱樂部在名字歧視方面的現狀，而且也提供了一個獨特的視角來了解，如何通過實際行動來衡量社會的開放程度和包容性。它警示我們，在現實生活中，人們的行為和他們在調查中的回答之間，可能存在一定的落差。
而對於社會科學家和政策制定者來說，這項研究也提供了一個新的方法來探討和衡量潛在的歧視和偏見。透過對日常生活中的具體行為的研究，我們可以更好地了解社會的真實狀況，並尋找解決現有問題的方法和策略。這份研究刊登在《人文與社會科學交流》（Humanities and Social Sciences Communications）期刊。
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參考論文：
1.Ethnic discrimination in Scandinavia: evidence from a field experiment in women’s amateur soccer.Humanities and Social Sciences Communications
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